Servicio que consiste en la aplicación de un paquete de pruebas con énfasis en seguridad y confiabilidad personal a través de las cuales se obtiene mayor información de la persona que aspira a un cargo dentro de una organización, complementando aspectos que no se alcanzan a evaluar en una entrevista general. Esta evaluación es realizada por sicólogos especializados en selección de personal para cargos críticos y se entrega al cliente un informe con las conclusiones de los rasgos de personalidad del candidato.